Wir unterstützen Frauen

JUNO bringt geflüchtete und
einheimische Frauen auf Augenhöhe zusammen.

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Diversity-Training

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Dattel-Heldin

Willkommen bei JUNO – eine Stimme für geflüchtete Frauen

An neuen Erfahrungen wachsen, auf die eigene Fähigkeiten vertrauen, Vorurteile abbauen, einheimischen Frauen auf Augenhöhe begegnen,
Teil der Gesellschaft werden, all das ist JUNO.

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Ammersee, Starnberger See und eine Raftingtour auf dem bayerischen Amazonas (danke an den @kjr_muenchen!) - so lassen sich die Temperaturen aushalten. Natürlich stehen hier der Spaß, der Austausch, das Schwimmenüben und das Abschalten im Vordergrund, allerdings sind gerade die Ausflüge die besten Gelegenheiten, einmal in Ruhe ausführliche Gespräche zu führen. Nicht immer leicht zu verdauen - diesmal ging es u.a. um Gefängnisaufenthalte in Griechenland, die unmenschlichen Bedingungen in den griechischen Camps sowie verschleppte Asylverfahren - aber auch das kann befreiend wirken. Besonders, wenn wir darauf aufbauend handeln können.

Die nächsten Ausflüge sind schon geplant, es wird wieder nass mit Floßbauen und SUP/Kajaktagen :-).

#sommer #schwimmoffensive #oberbayern #fraueninteressen #GeflüchteteFrauen #hitzefrei
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- Fehlende Kinderbetreuung;
- kaum familienfreundliche Ausbildungs-und Arbeitsplätze;
- nicht anerkannte oder fehlende Zeugnisse;
- kein anonymisiertes Bewerbungsverfahren;
- teils unsicheres Bleiberecht.

Die Liste, die geflüchteten Frauen die Teilhabe am Arbeitsmarkt erschwert, könnte beliebig erweitert werden. Und dass, trotz eklatantem Fachkräftemangel. Verstehen muss man das nicht...

Um nicht alleine gegen Windmühlen kämpfen zu müssen, haben wir uns mit Partnerorganisationen wie @damigra_ev , @arrivalaid_gug, @initiativgruppe, Kolping, ETC, Malteser Jobmentoring und einigen mehr zusammengeschlossen und hoffen hier mit viel Ausdauer etwas bewegen zu können. Tbc...

#teilhabe #teilzeit #familienfreundlicherarbeitgeber #bleiberechtfüralle #fraueninteressen #integrationdurcharbeit #chancengerechtigkeit
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- Fehlende Kinderbetreuung;
- kaum familienfreundliche Ausbildungs-und Arbeitsplätze;
- nicht anerkannte oder fehlende Zeugnisse;
- kein anonymisiertes Bewerbungsverfahren;
- teils unsicheres Bleiberecht.

Die Liste, die geflüchteten Frauen die Teilhabe am Arbeitsmarkt erschwert, könnte beliebig erweitert werden. Und dass, trotz eklatantem Fachkräftemangel. Verstehen muss man das nicht... 

Um nicht alleine gegen Windmühlen kämpfen zu müssen, haben wir uns mit Partnerorganisationen wie @damigra_ev , @arrivalaid_gug,  @initiativgruppe, Kolping, ETC, Malteser Jobmentoring und einigen mehr zusammengeschlossen und hoffen hier mit viel Ausdauer etwas bewegen zu können. Tbc...

#teilhabe #teilzeit #familienfreundlicherarbeitgeber #bleiberechtfüralle #fraueninteressen #integrationdurcharbeit #chancengerechtigkeit

Interesse an einer Ausbildung zur Diversity-Trainerin?
Vom 12. bis 14. 7. und 26. bis 28.7. jeweils von 9.30h bis 15h laden wir alle interessierten Frauen mit Flucht/Migrationshintergrund ins EineWeltHaus nach München. Bei Interesse bitte bei uns melden: Mitreden@juno-munich.org
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Interesse an einer Ausbildung zur Diversity-Trainerin? 
Vom 12. bis 14. 7. und 26. bis 28.7. jeweils von 9.30h bis 15h laden wir alle interessierten Frauen mit Flucht/Migrationshintergrund ins EineWeltHaus nach München. Bei Interesse bitte bei uns melden: Mitreden@juno-munich.orgImage attachment
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